서울시 산하 기관, 내년 청년 1000명 신규 채용

[이뉴스투데이 박병윤 기자] 서울시 산하 19개 투자·출연기관이 내년 임금피크제와 정년퇴직으로 발생하는 신규채용 인원 1000여명을 청년 일자리로 채용한다.

서울시는 15일 오후 중구 프레스센터에서 박원순 시장, 박태주 노사정 서울모델협의회 위원장, 19개 투자·출연기관 노사 대표가 참석한 가운데 서울형 일자리 창출 모델인 '노사정 서울협약'을 체결했다.

이번 노사정 서울협약은 정부의 임금피크제 권고안이 가진 한계를 보완해 실질적이고 지속가능한 양질의 일자리 창출 모델을 설계한 것이 핵심이다.

우선 내년 19개 투자·출연기관에서 임금피크제(490명)와 정년퇴직(520명)으로 발생하는 총 1010명의 신규채용 수요 가운데 1006명을 청년들로 채우기로 했다.

이는 법적 청년의무고용 인원(정원의 3%)인 660명보다 346명 더 많은 것이다.

서울시는 향후 5년간 이들 기관에서 임금피크제 891명, 정년퇴직 3719명, 신규사업 5191명으로 총 9801명의 일자리가 창출될 것으로 분석했다.

내년부터 임금피크제를 도입하는 기관의 임원들은 연봉의 5%를 자발적으로 반납, 청년 일자리 창출을 위한 종잣돈으로 활용한다.

임금피크제를 적용받고 퇴직한 근로자의 상실감을 보상해주기 위해 현재 1인당 연 20~90만원 수준인 정년퇴직 예정자에 대한 교육비 지원은 최대 200만원 이상으로 늘린다.

또 근로자의 일과 가정 양립을 보장하고 더 나아가 신규 일자리를 창출할 수 있도록 '서울형 근로시간 단축모델'을 내년 중 마련한다.

이 밖에도 시는 청소용역, 시설경비 등 비정규직 근로자 1400명을 2017년까지 단계적으로 정규직으로 전환하는 방안을 검토키로 했다.