KB금융, 차기 회장 선임 절차 나서…윤종규 회장도 3연임 도전

[이뉴스투데이 이지혜 기자] 윤종규 KB금융지주 회장 3년 임기가 오는 11월 20일로 만료됨에 따라 차기 회장 선임 절차가 시작됐다.

KB금융은 경영승계 프로그램에 따라 사전에 육성 과정과 대상군에 대한 지속평가를 갖고 있다. 이런 가운데 차기 회장 후보로는 윤종규 현 회장 3연임 가능성이 높게 점쳐지고 있으며, 양종희 KB손보 사장, 허인 KB국민은행장, 이동철 KB국민카드 사장 등도 후보군에서 거론되고 있다.

KB금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 12일 회의를 개최해 세부 준칙을 마련하는 등 차기 회장 선임절차에 돌입했다고 밝혔다.

사외이사 7인 전원으로 구성된 회추위는 이해관계자와 커뮤니케이션 결과를 바탕으로 회장 후보 추천 일정과 후보자군 평가 및 선정 방법 등 구체적인 절차를 담은 ‘회장 후보 추천 절차 세부 준칙’을 의결했다.

우선 이달 28일에 회의를 열고 지난 4월 확정한 내·외부 후보자군(롱 리스트) 중에서 회장 최종 후보자군(쇼트 리스트)을 확정한다. 이 때 내·외부 각각 5인 총 10인 후보자군에 대한 평가후 투표로 4인을 최종 후보자군으로 확정한다. KB금융은 안정적인 경영승계 절차 이행과 회장 유고 상황에 즉각적으로 대응하기 위해 회장 후보자군을 매 반기 상시 관리하고 있다.

최종 후보자군 4인을 대상으로는 9월 16일에 인터뷰 심층평가를 실시하고 최종 회장 후보자 1인을 선정한다. 최종 후보자로 선정되려면 회추위 재적위원 3분의 2 이상의 득표(7인 중 5인)를 얻어야 한다.

최종 자격 검증 절차를 거쳐 9월 25일 회의에서 주주총회에 추천할 예정이다. 11월에 개최 예정인 임시 주주총회를 통해 회장으로 선임될 예정이다.

회추위측은“ 회추위원들이 후보자들에 대해 보다 심도 있게 검토하고, 인터뷰 대상 후보자들에게도 충분한 시간을 부여하기 위해 회장 후보 추천 절차 개시 일정을 2017년 대비 약 2주간 앞으로 당겼고 이에 따라 전체 일정도 2주간 더 늘어나게 됐다”고 설명했다.

아울러 회장 후보 추천 절차의 공정성과 투명성을 확보하기 위한 사전 노력도 있었다.

회추위는 지난 5월말부터 약 한 달간 주요 기관주주, 직원 대표, 노동조합 대표 등 주요 이해관계자들과 이메일, 컨퍼런스콜, 면담을 통해 위기 시대 KB 전략적 도전과 과제, 이를 이행할 수 있는 회장 역량 등에 관한 의견을 청취한 바 있다.

회추위 관계자는 “이해관계자 의견은 회장 후보자군 평가의 기준이 될 회장 자격요건과 추천 절차 세부 준칙에 상당 부분 반영됐다”며 “코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 위기에 대응하고 디지털 트랜스포메이션을 주도할 수 있는 역량, ESG 실천 의지 등 달라진 경영환경에 걸맞은 항목들이 회장 자격요건에 추가됐다”고 말했다.