LG, 코로나19 여파 임산부 직원 재택근무 추진

[이뉴스투데이 여용준 기자] LG그룹이 코로나19 위기 경보가 심각 단계로 격상됨에 따라 임산부 직원 및 육아를 위한 재택근무를 실시한다. 

25일 LG그룹에 따르면 임산부 직원의 경우 필요 기간동안 재택근무하게 하고 유치원·어린이집 휴원, 각 급 학교 개학 연기 등으로 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들도 재택근무를 실시한다.

LG그룹은 재택근무 기간 중 근태는 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여를 통해 임직원들의 불이익이 없도록 한다고 밝혔다.

이밖에 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 ‘플렉시블 출퇴근제’를 적극 권장하기로 했다.

또 임직원들이 식사를 분산해 할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간을 연장한다.

LG전자는 전 사업장에서 외부 방문객의 출입을 금지하고 임직원들의 사업장 간 출장을 금지한다. 재택근무가 늘어날 가능성에 대비해 외부에서 클라우드에 원활히 접속되도록 관련 장비와 네트워크 점검을 강화한다.

LG디스플레이는 자체 제작한 자가진단 모바일 앱(APP)을 임직원에게 배포해 발열, 기침 등 건강이상이나 확진자 및 의심자 접촉 여부 등을 1일 1회 필수 입력하도록 조치한다. 

LG는 연례적으로 미국에서 수백명이 모여 만찬을 포함해 장시간 진행하는 이공계 석박사 유학생 채용 설명 행사 ‘LG 테크 컨퍼런스’를 참석자 안전을 위해 취소하기로 했다. 향후 국내외 LG 테크 컨퍼런스 행사를 그룹 차원이 아닌 계열사 특성에 맞게 실행하는 방안으로 전환토록 할 계획이다.

한편 LG전자는 코로나19로 인해 협력사가 어려움을 겪지 않도록 올해 총 550억원의 무이자자금 지원 및 마스크 공급과 항공 운송비 등 협력사가 필요로 하는 부분을 지원하기로 했다.