동서발전, 2015 HRD경영 종합대상 수상

한국동서발전은 집단심층면접(Focus Group Interview)을 통해 사전에 교육수요자인 직원들의 니즈를 분석해 교육계획 수립시 반영하고 교육 이수 후에는 성공사례평가기법(SCM)을 통해 교육을 내실화 하는 등 체계적인 HRD시스템을 구축하기 위해 적극적으로 노력해온 점을 높게 평가 받았다.

고졸사원을 전문 엔지니어로 양성하기 위해 발전소 인근에 위치한 대학에 사내대학을 개설하여 기계 ․ 전기공학분야 학술지식 및 실무지식을 쌓도록 지원하고, 전사 북카페 개설 및 독서 프로그램 다양화로 직장 내 독서문화를 정착한 점도 인정됐다. 

한국동서발전 관계자는 “이번 수상을 계기로 지속적인 HRD혁신을 통해 타 기관의 롤 모델로 앞서가는 한편, 직원을 위한 HRD프로그램 발굴로 교육복지를 실현하여 모든 직원이 회사의 핵심인재가 되도록 최선을 다할 것” 이라고 밝혔다.