실제 잡코리아가 국내에 진출한 주요 외국기업 89개사를 대상으로 '2009년 외국계 기업 채용동향'에 대해 조사한 결과, 10곳 중 2곳만이 올해 대졸 신입사원 채용을 계획하고 있는 것으로 나타났다.
조사에 응한 89개의 기업들 중, 67개사는 2009년 대졸 신입사원 채용 계획 유무를 확정했다고 밝혔다. 이중 19개사(21.3%)만이 대졸 신입사원 채용을 진행할 계획이라고 답했으며, 48개사(53.9%)는 채용을 하지 않겠다고 답했고, 나머지 22개사(24.7%)는 채용 진행 여부와 시기를 아직 확정하지 못했다고 밝혔다.
올해 채용계획이 있는 기업들이 밝힌 신규인력 채용규모는 694명인 것으로 집계됐다. 이는 지난해(1,075명)에 비해 35.4%P 감소한 것으로, 기업 당 평균 10명을 채용하는 셈이다. 2008년 외국계 기업이 채용한 대졸 신입사원 수는 총 1,075명으로, 한 기업 당 약 16명 정도를 채용했었다.
채용시기(*복수응답)는 외국계 기업의 특성상 수시채용으로 진행한다는 기업이 응답률 57.9%로 압도적으로 많았으며, 이 외에 3월에 채용을 진행하는 기업이 21.1% △10월 경 15.8% △4월, 9월, 12월 경이 10.5% △8월 경 5.3% 등의 순으로 집계됐다.
외국계 기업의 2009년 4년 대졸 남자 기준 연봉(상여금/인센티브 제외한 순수 초임)은 2,715만원 수준인 것으로 밝혀졌다. 이는 작년 외국계 기업 대졸 신입직 평균 초임수준 2,695만원 보다 0.7%P 증가한 수준이다.
한편, 2008년 대졸신입사원 입사경쟁률은 44대 1이였던 것으로 나타났다. 작년에 대졸 신입사원을 채용한 기업(입사경쟁률을 밝힌 50개사 대상 조사)을 대상으로 입사경쟁률에 대해 조사한 결과, 총 채용인원 966명에 지원자 수 42,871명으로 작년 외국계 기업 입사경쟁률은 44대 1로 집계됐다.
<양미영 기자> myyang@enewstoday.co.kr
※ 여러분의 제보가 뉴스가 됩니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담, 소비자 고발 등 모든 얘깃거리를 알려주세요
이메일 : webmaster@enewstoday.co.kr
카카오톡 : @이뉴스투데이