삼성전자 서초사옥. [사진=연합뉴스]
삼성전자 서초사옥. [사진=연합뉴스]

[이뉴스투데이 여용준 기자] 삼성전자를 포함한 7개 삼성 계열사들이 이사회 산하 노사관계 자문그룹을 설치한다. 이를 통해 노사관계 개선을 위한 실질적인 방안을 모색한다는 방침이다. 또 시민사회와 소통을 위한 전담 창구도 신설한다. 

삼성은 4일 준법감시위원회의 권고안에 대한 구체적 이행 방안을 이같이 마련해 준법감시위에 제출했다. 

이번 이행 방안은 준법감시위의 3월 11일자 권고에 따라 마련한 것으로 이재용 삼성전자 부회장이 지난달 6일 대국민 기자회견을 통해 직접 입장을 밝힌 뒤 나온 후속 조치라고 삼성 측은 설명했다. 

삼성은 먼저 노동3권의 실효성 있는 보장을 위해 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 설치한다. 자문그룹은 이사회 산하에 배치돼 노사 정책을 자문하고 개선 방안도 제안하도록 하는 등 실질적인 역할을 부여 받는다. 

또 △국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화 △컴플라이언스팀 준법 감시활동 강화 △노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 이행 방안으로 제시했다. 

지속가능한 준법경영체계 수립과 관련해 급변하는 경영환경 속에서 준법의무 위반을 방지하고 경영 효율을 증대시킬 수 있는 지속가능한 경영체계를 중장기 과제로 검토하기로 했다고 삼성 측은 밝혔다. 

또 법령·제도 검토, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안을 검토하고 있다. 

시민사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통한 상호 발전 방안 논의 등을 위해 소통 창구 역할을 수행할 전담자를 지정한다. 

이밖에 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 갖고 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등의 활동을 통해 이해와 협력의 폭을 더욱 넓혀 가기로 했다. 

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