[이뉴스투데이 이상헌 기자] 현대상선은 임직원들의 해운 전문 지식 향상과 팀간의 업무 이해도 증진을 위해 직무교육을 확대 실시한다고 4일 밝혔다.

이번에 새롭게 신설한 직무 교육은 회계·재무 교육, 팀장 리더십 교육, 사내 직무 교육 등이다.

회계·재무 교육은 4급 사원 전체를 대상으로 재무제표의 종류와 개념, 원가와 비용 이해, 재무비율 분석 등을 9월부터 10월까지 2개월간 온라인 강의로 진행한다. 교육은 삼일회계법인에서 맡으며 향후 전직원을 대상으로 확대할 예정이다.

팀장급에 대해서는 이와 별도로 조직효율성, 갈등조정, 커뮤니케이션, 팀워크 등의 교육을 통해 조직관리 능력을 향상시킬 계획이다. 이번 교육은 9월부터 시작해 10월까지 2개월간 오프라인으로 진행된다.

사내 직무 교육은 전 임직원이 대상이며 사원부터 과장까지는 필수로 진행한다. 해운공통, 컨테이너, 벌크, 전략관리 등으로 구성됐으며 올 12월까지 매주 1회 오프라인 강의로 진행된다.

현대상선은 기존에 온라인 사내직무교육 62개 과정을 운영해 왔으며, 이번에 오프라인 14과목을 추가해 76개 과정으로 확대했다.

현대상선 관계자는 "직무역량을 강화해 개인별 전문성과 생산성을 높이고 조직 경쟁력을 강화하기 위한 방침"이라며 "해운기업 특수성을 고려한 다양한 교육제도를 마련해 해운전문인 양성에 적극 노력할 계획"이라고 말했다.

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