P2P금융협회 회원사, 일자리 창출·청년채용에 앞장

[이뉴스투데이 유제원 기자]지난 7월 한국P2P금융협회(협회장 양태영, 이하 ‘협회’)가 진행한 ‘2018년도 회원사 임직원 현황조사’에 따르면, 회원사 임직원의 67%가 2·30대로 구성되어 청년 일자리 창출에 기여하고 있는 것으로 나타났다.

이번 조사는 2018년 6월 말을 기준으로 61개 회원사 소속 임직원의 현황을 파악하기 위해 진행 됐다. 협회는 이를 통해 현 국내P2P금융 산업을 이끌어 가고 있는 인재 구성을 확인 할 수 있었다.

연령별 임직원 구성을 살펴보면 ▲20대 23% ▲30대 44% ▲40대 23% ▲50대 이상 10%로, 2·30대 청년층이 67%의 비중을 차지했다. 또한 임원의 평균 연령은 42.6세로 기존 금융업계에 비해 낮은 것으로 나타났다.

업무별 직원 구성을 살펴보면 ▲P2P대출심사 22.6% ▲IT 18.6% ▲경영지원 12.6% ▲영업 12.4% ▲마케팅·홍보 10.9% ▲CS 8.4% 순으로 나타났다.

P2P대출심사와 경영지원, 영업 등의 직무는 기존 금융계와 비슷하나, IT직무에 종사하는 직원이 두번째로 많은 비율을 차지하는 것은 P2P금융이 기존 금융과 달리 핀테크 산업의 특징인 IT기술경영에 집중하고 있음을 보여주는 결과이다.

협회는 회원사와 함께 국민의 일자리가 국민의 생명이라는 문재인 정부의 청년 일자리 창출 의지에 함께하기 위하여 앞으로도 청년 일자리 확대를 위해 적극적으로 나설 계획이다.

우선 2018년 하반기에는 총 163명(▲IT 32명 ▲P2P대출심사 37명 ▲영업 32명 ▲기타 18명 ▲경영지원 18명 ▲CS 12명 ▲마케팅·홍보 14명)의 인재를 새롭게 채용하고, 2019년 상반기에는 총 186명(▲IT 39명 ▲P2P대출심사 34명 ▲영업 28명 ▲기타 33명 ▲경영지원 15명 ▲CS 21명 ▲마케팅·홍보 16명)을 채용해 향후 1년간 약 350명 이상의 신규 채용이 진행될 예정이다.

이외에도 P2P금융 전문가를 양성하기 위한 구직자 교육, 대학생 공모전, 청년 일자리 연계사업 등을 통해 청년 일자리 활성화에 앞장설 수 있도록 주도적인 역할을 수행할 계획이다.

전지 선 한국P2P금융협회 부회장(모우다 대표이사)은 “협회사들이 향후 1년 내채용계획의 약 20% 가량을 IT 등 기술인력 충원에 두고 있다는 점에서 확인할 수 있듯 P2P금융은 기존 금융권에서 시도하지 않던 새로운 금융상품을 개발하며 기술 중심의 新산업으로써 중금리 시장 개척을 이끌어가고 있다”고 말했다.

이어 “청년들의 참신한 아이디어와 열정이 산업 발전에 큰 역할을 수행하는만큼, 앞으로도 국가 정책사업인 일자리 창출 및 청년채용을 목표로 하여 상생과 혁신이 함께하는 금융생태계를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 다짐을 밝혔다.​