“비정규직 44%만 정규직 이직 성공”

[이뉴스투데이 신승엽 기자] 비정규직 가운데 44%가 정규직 이직에 성공한 것으로 나타났다.

19일 사람인에 따르면 최근 1년간 이직 경험이 있는 직장인 228명을 대상으로 ‘이직현황’에 대해 조사한 결과, 이같이 조사됐다.

기존에 비정규직인 직장인들은 ‘더 나은 커리어를 쌓고 싶어서’와 ‘워라밸이 나은 직장을 원해서(20.5%·복수응답)’를 이직 이유로 각각 20.5%씩 뽑았다. ‘안정적인 직장을 원해서(17.9%)’, ‘복리후생에 불만족해서(15.4%)’, ‘연봉에 불만족해서(15.4%)’, ‘직무를 바꾸기 위해서(10.3%)’, ‘정규직을 원해서(10.3%)’ 등이 뒤를 이었다.

정규직의 경우 92.3%가 다시 정규직으로 이직했다. 이들이 이직한 이유로는 ‘더 나은 커리어를 쌓고 싶어서(29.1%·복수응답)’가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘연봉에 불만족해서(28.6%)’, ‘복리후생에 불만족해서(24.9%)’, ‘워라밸이 나은 직장을 원해서(24.3%)’, ‘직무를 바꾸기 위해서(21.2%)’, ‘제의를 받아서(18.5%)’ 순이었다.

이직한 직장의 만족도는 고용형태를 불문하고 ‘만족한다’는 입장이 뚜렷했다. 구체적으로 살펴보면 ‘다소 만족(32.5%)’, ‘만족(26.3%)’, ‘다소 불만족(16.7%)’, ‘매우 만족(9.2%)’, ‘불만족(8.3%)’, ‘매우 불만족(7%)’ 순으로 집계됐다.

한편, 중소기업과 중견기업에서 대기업으로 이직한 비율은 각각 4.7%, 8.7%에 불과했다. 대기업에서 중소기업으로 이직한 이들은 60.6%를 기록했다. 대기업에서 대기업으로 이직한 비율은 18.2%다.

임민욱 사람인 팀장은 “현재 비정규직에서 정규직으로 이직에 성공할 확률이 절반 이하로 높지 않지 편으로 비정규직 취업을 꺼리는 경향이 강해질 것”이라며 “고용형태간 이동이 원활하게 이뤄지는 유연한 노동시장이 형성돼야 취업률도 높일 수 있을 것”이라고 말했다.