KB금융, 계열사간 소통 문화 확산 통해 'One-Firm KB' 구현

[이뉴스투데이 유제원 기자]KB금융그룹이 적극적인 소통 문화 정착을 위해서 다양한 노력을 하고 있다.

취임 초기 리딩금융그룹 위상회복을 위해 직원들과 함께 꿈꾸고 소통하며 이루어나가겠다는 윤종규 회장의 의지를 담아 사내 홈페이지 내 ‘CEO와의 대화’를 통해 KB의 비전 및 경영전략을 실시간으로 공유하고 있으며, 직원들의 고충이나 의견을 듣고 직접 답변을 해주는 소통 채널을 운영하고 있다.

또한, CEO의 주기적인 ‘영업점 격려방문’, 점심시간을 이용해 직원들을 직접 만나는 ‘런치 톡톡’, 계열사를 아우르는 핵심 Biz부문 직원과의 공감대 형성을 위한 ‘One-firm 공감릴레이’를 통해 직원의 소리를 직접 듣고 소통하는 현장경영을 실천하고 있다.

△CEO와 함께하는 ‘One-firm 공감 릴레이’ 행사

KB금융그룹은 지난 3월부터 KB금융타워 대강당에서 WM부문을 시작으로 CIB, 미래금융, 글로벌 등 총 6회에 걸친 릴레이 방식으로 그룹의 주요 사업 부문별 유관 계열사 직원들이 참석하는 그룹 소통문화 행사를 진행했다.

'CODE 2017, One-Firm 공감릴레이'라는 이름의 행사로 진행된 이번 소통행사는 KB금융지주 및 12개 계열사에서 선발된 직원들이 그룹 CEO에게 그룹의 경영현안 등 전략에 대한 궁금한 사항을 묻고 답하고 현장의 어려운 점들에 대한 사연을 공유하는 방식으로 진행됐다.

이번 소통행사는 자칫 딱딱한 분위기 일 수 있는 전달 방식의 행사가 아닌 토크쇼 형식으로 이루어졌는데 소통문화에 참석했던 한 직원들은 “회장님과 격의 없는 질의 응답 속에 그룹의 비전과 나아가야 할 방향에 대해 공유할 수 있는 시간이었으며, 향후 이러한 소통행사가 계속 이어지기를 원한다”는 소감을 밝혔다.

KB금융그룹 관계자는 “2017년 상반기 CODE 2017, One-Firm공감릴레이의 성공적인 소통행사를 바탕으로 그룹 직원들과 CEO간 One-Firm KB를 위한 공감대 형성을 위한 만남의 장(場)을 지속적으로 마련 할 계획”이라고 말했다.

△계열사 직원간의 만남행사 ‘KB 크로스미팅’

KB금융그룹은 각 계열사 직원들 간의 소통과 화합을 위한 ‘KB 크로스미팅(KB Cross Meeting)’도 실시하고 있다.

‘KB 크로스미팅(KB Cross Meeting)’은 KB금융그룹 계열사 직원들의 자유로운 참여를 통해 KB가족간 소통과 화합을 도모하고 One Firm 마인드를 제고하는 격의 없는 만남의 場으로서 각 계열사의 다양한 연령/직급별 직원들이 함께하는 주말 소통 나들이 ‘KB소통갬프’, 전 계열사 미혼 남녀의 만남을 주선하는 ‘두근두근 KB하모니’, 계열사별 동호회 회원간 친목과 화합을 도모하는 ‘동호회올림픽’ 등 다양한 활동이 이루어지고 있다.

지난 7월 14일에는 1박 2일 일정으로 경기도 포천에 제3회 '두근두근 KB 하모니'행사를 개최했다. 본 행사는 전 계열사 직원 대상으로 실시한 공모를 통해 참여신청한 미혼남녀 50명(남녀 각 25명)이 참석하여 설렘 가득한 만남의 시간을 가졌다.

이번 행사는 각 계열사에서 참석한 직원들이 KB라는 한 지붕 아래 서로를 이해하고 즐겁게 소통하며 ‘One firm, One KB’를 느낄 수 있는 화합의 장으로서 의미를 더했다. 대망의 최종 커플 매칭에서는 총 10쌍의 커플이 탄생하여 특별한 인연을 이어갈 예정이다.

행사에 참여한 한 직원은 “KB의 각 계열사 직원들이 모처럼 한자리에 모여 함께 웃고 즐기며, 우리 모두 KB의 한 가족이라는 소속감과 자긍심을 느낄 수 있었던 소중한 시간이었다”라고 소감을 전했다.

KB금융그룹 관계자는 “이번 행사를 포함하여 각 계열사 직원들이 함께 어울릴 수 있는 다양한 프로그램을 통해, 소통과 화합의 장(場)을 지속적으로 확대 운영할 예정”이라고 말했다.

△그룹 내 인력교류를 통한 One-firm 조직문화 구현

KB금융은 그룹 시너지창출, 계열사 역량 강화 및 하이브리드형 인재 양성을 위한 계열사간 인력교류를 지속적으로 확대 실시해 오고 있다. 우수한 역량과 조직 내 성장비전을 겸비한 계열사 직원들에게 업종간 경계를 넘은 경력개발의 유용한 기회로 활용되고 있다.

KB금융은 2015년부터 지주, 은행, 증권, 카드, 손해보험, 캐피탈 등 그룹 내 계열사 직원을 대상으로 다른 계열사에서 교차 근무할 직원을 내부 공모를 통해 선발하고 있다.

올해 초에는 60여명의 직원이 선발되어 각 계열사로 이동해 근무하고 있으며 매년 교차 발령을 통해 현재까지 120여명의 인력을 교류했다.

KB금융그룹은 인력교류를 통해 다양한 조직 문화를 경험하고, 서로에 대해 이해할 수 있는 계기를 만들어가며 ‘One firm 조직문화’의 조기 정착을 지원하고 있다.